Тест

Данный тест ставит целью определить тип Вашей личности на основе соционического анализа. Само понятие "тип личности" впервые появилось в работах швейцарского психолога Карла Юнга. Этот человек является родоначальником целой науки под названием соционика. В основе ее лежит мысль о том, что поведение человека, сколь бы разнообразно оно не было, вполне логично, неслучайно, а значит поддается классификации. Первая книга по соционике была написана Юнгом в 1921 году. Называлась она "Психологические типы". Это был научный, не рассчитанный на массового читателя труд.

В 1923 году книга была издана на английском языке, и ею заинтересовалась женщина, которая не была психологом по образованию, однако, сама с начала столетия занималась классификацией людей. Эту женщину звали Катрин Бриггс. Она прервала свою работу с стала изучать труд Юнга. В дальнейшем Катрин со своей дочерью Изабель Бриггс Майерс совершенствовала предложенные Юнгом методы исследования и популяризировала открытия. Так появился "Индикатор типов личности Майерс-Бриггс" (MBTI).

Согласно "Индикатору", существует 16 типов личности и четыре темперамента. Они выявляются в людях очень рано и составляют основу нашей индивидуальности, оставаясь неизменными на протяжении всей жизни человека. Все типы личности одинаково ценны.

Сейчас MBTI – один из самых широко используемых психологических инструментов. Он применяется в больших и малых фирмах для выявления предпочтений служащих при приеме на работу, для формирования гармоничных коллективов, для успешного управления персоналом.

Отдельно взятому человеку соционический анализ поможет понять в комплексе свои слабые и сильные стороны, подскажет пути развития слабых и усиления сильных сторон, учитывая при этом необходимость гармоничного развития личности. Его можно рассматривать как составную часть того, что сейчас развивается на западе под названием самоменеджмент – управление собой.

Как проходить тестирование

Перед Вами будут появляться две колонки слов. Каждая строка состоит из пары слов, имеющих противоположное значение. В каждой паре выберите то слово, которое больше соответствует Вашему истинному "я". Отметьте выбранное слово. Старайтесь быть как можно объективнее. Помните, что речь идет не о достоинствах и недостатках, а о Ваших личных особенностях.

После того как все пары будут рассмотрены, выберите в списке итоговое количество галочек для каждого столбца. Над каждым столбцом стоит буква латинского алфавита, являющаяся одновременно гипертекстовой ссылкой. Она обозначает принятое международное сокращение определенного признака типа личности. Под столбцами Вы увидите текст. Однако прочтите его лишь после того, как проработаете пары слов, в противном случае это может привести к неправильным результатам тестирования.

Из текста Вы должны определить, какой из данных признаков типа личности больше подходит к Вам. После прочтения вернитесь к столбцам и еще раз взгляните на них. Если столбец, в котором количество галочек больше, обозначает тот же признак типа личности, что вы выбрали из текста, смело жмите букву-ссылку наверху данного столбца.

Если такого совпадения нет, внимательно переделайте эту часть теста. Учтите, что вероятность неправильного заполнения таблицы примерно равна вероятности того, что Вы сделали неверный вывод из текста.

Чтобы получить окончательные результаты теста, Вам необходимо заполнить четыре таблицы. Если Вы не согласны с результатами по ключевым вопросам, пройдите тестирование еще раз.

Тест составлен по материалам книг:

  1. Гуленко В.В., Молодцов А.В. Основы социоанализа. Метод. рекомендации - Киев: ВЗУУП, 1991.-128 с.
  2. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе - М.: Персей, Вече, АСТ, 1995.-560 с.
  3. Тигер П., Бэррон-Тигер Б. Делай то, для чего ты рожден. Путь к успешной карьере через самопознание - М.: АРМАДА, 1996.-491 с.

А теперь приступайте к тестированию.


E-mail: rozm@irk.ru

© Анатолий Быстрицкий, 1997-1998 МЕРОЩН ЮХЧУФЧПН ЖПТНЩ. муь, ПЮЕОШ ЮБУФП, -